次世代の経営人材育成を加速｜「自分たちだけで悩む」から「専門家の指導で実行」へ。

空調吹き出し口のトップ企業が選んだ仕組み化の道

株式会社アステム（宮城県）様
代表取締役　野口敬志　様
事業内容；宮城県蔵王町に拠点を置く、ビル空調用機器（制気口・防火ダンパー等）の設計・開発・製造・販売における国内トップクラスのメーカー。

「人と空気の調和」をテーマに、業界No.1の短納期を実現する高度な生産管理システムを自社構築。製造工程を数値化して「見える化」することで、特型品への迅速な対応と精度の高い納期管理を両立させています。ISO9001に基づいた確かな品質管理体制のもと、最高品質の製品とサービスを通じて地域社会の発展に寄与する「地域未来牽引企業」です。

【課題】大切なのは分かっていても、進まない次世代育成

• 空調吹き出し口のトップ企業として、生産性向上や事務処理の合理化にはしっかり取り組んでいた 。
• しかし、次世代やその先の「経営人材育成」については、大切だと分かっていながらもなかなか手をつけられずにいた 。
• 内心「早く手をつけなければ」と考えつつも、社内だけでは具体的な一歩が踏み出せない状況だった 。

【解決】「知識のある人の指導」で実行スピードを上げる

• 色々な会合で面識のあった沢田さんがエースラボを始められたのを知り、すぐに依頼を決意 。
• 「自分たちで何年も考えてできないことは、知識のある人の指導で実行した方がはるかに早いし結果が出る」という確信が、導入の決め手となった 。

【成果】徐々に良い方向へ向かっているという確かな実感

エースラボと共に、次世代を見据えた盤石な経営基盤作りがスタートしています。長期的な取り組みのため、すぐに劇的な変化が出るわけではありませんが、依頼してからは組織が着実に良い方向へ向かっているという確かな実感があります。経営側が気づきにくい問題点を「見える化」してもらうことで、具体的な解決策へと繋げることができました。

「自社で色々考えて何年もできない事は、知識のある人の指導で実行した方がはるかに早いし、良い結果が出ると実感しています。」